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亿百体育app:蓝十字调查显示近8成人转工时面对医保“真空期”至少4个月

发布时间:2021/11/27 点击量:

首创短期“转工医疗保障” 提供无间断保障

香港2019年8月1日 /美通社/ -- 蓝十字(亚太)保险有限公司(“蓝十字”)洞悉市场需求,推出市场首创短期兼可独立投保的“转工医疗保障”(“计划”),为转工人士提供短期医疗保障,填补因转工而出现的医保“真空期”。

为了解转工人士的医疗保障需要,蓝十字在6月进行《转工问卷调查》[1](“调查”),结果显示过去3年曾转工的受访者中,超过一半(51%)表示新旧工作之间的“真空期”起码1个月,而18至29岁及40至49岁两个组别分别有35%及36%表示,其转工“真空期”更长达3个月或以上;至于打算在未来1或2年内转工的受访者中,更有57%预计有至少1个月的转工“真空期”,加上雇主一般都会在新入职员工试用期满后(一般为3个月至6个月不等)方会提供医疗福利,意味著医保“真空期”至少4个月或甚至更长。

调查更加发现,高达79%在职人士正面对医保不足的风险,当中包括完全没有任何医疗保障的“高风险”群。纵使大部分受访者表示享有由雇主提供的医疗保障,然而他们一旦离职便会失去公司提供的保障,万一在此“真空期”内患病住院便可能需承担庞大的医疗开支,或会构成财政压力。此外,18至29岁的年轻受访者中,没有个人医疗保障的比率更高达44%,属最“高危”一族。

蓝十字执行董事尹志德先生表示:“现时不少企业为吸引人才,都会为雇员提供医疗福利,令许多上班族都较倚赖公司的医保作为核心医疗保障。然而,转工是每位在职人士在职场生涯几乎必定会经历的事,随著近年转工跳槽越来越普遍,有的甚至属于所谓‘裸辞’,意味著‘真空期’会更长,蓝十字洞悉到转职者在此期间或会出现医保不足的风险,因此我们推出市场首创短期及可独立投保的‘转工医疗保障’,以相宜的保费为客户提供短期的个人医疗保障,照顾他们在转工‘真空期’内医疗保障需要,确保他们能获得无间断的保障。”

“转工医疗保障”适合已离职或打算于未来3个月内离职的人士投保。计划提供3至6个月的保障期,并设有3个计划级别以供选择,切合不同转工人士需要。计划除了涵盖住院及手术费用如病房、医院杂项、外科医生、麻醉科医生、专科医生、手术室、医生巡房、深切治疗等费用外,亦提供长期病患治疗包括癌症治疗、肾透析及中风复康保障。客户亦可因应个人需要选择“附加额外医疗保障”以提升“基本住院及手术保障”。

“转工医疗保障”的申请手续简易,除蓝十字官方网站外,客户亦可透过 Blue Cross HK 手机应用程序进行简易的投保,只需提供基本资料及回答几条简单核保问题,无须验身。

此外,于推广期内成功投保“转工医疗保障”的客户,可享8折保费优惠[2]。以一位25岁的男士为例,投保“转工医疗保障”超卓计划及3个月保障期,折扣后保费低至每天 HK$6。

有关“转工医疗保障”及推广优惠详情,可浏览蓝十字网页  或下载 Blue Cross HK App 了解更多。

备注:

[1] 共有1,051位18岁或以上的客户于2019年6月参与蓝十字网上进行的《转工问卷调查》。
[2] 有关推广优惠需受条款及细则约束。

免责声明:

此新闻稿仅在香港发布。发布此新闻稿并不构成亦不应被诠释为在香港境外出售、游说顾客购买或提供任何保险产品。 蓝十字(亚太)保险有限公司乃东亚银行有限公司之子公司及东亚银行集团成员,与 Blue Cross and Blue Shield Association 及其任何相关联机构或许可证持有人并无任何关系。

关于蓝十字(亚太)保险有限公司

蓝十字(亚太)保险有限公司(“蓝十字”)乃东亚银行集团成员,于香港经营保险业务50 年,致力为个人及企业客户提供多元化的保险产品及服务,包括医疗、旅游及一般保险。

蓝十字在2018年获得金融服务业国际信用评级机构 A.M. Best 授予财务实力评级及长期发行人信用评级分别为 A(优秀)及“a”级别。有关最新评级,请浏览 。

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